Alkalmazott költségkalkulátor 2026

Számold ki, mennyibe kerül ténylegesen egy alkalmazott a munkáltatónak — bérrel, járulékokkal, cafeteriával és egyéb juttatásokkal együtt.

Havi bruttó bér (Ft)

0 Ft3 000 000 Ft

Cafeteria / SZÉP-kártya éves összeg (Ft)

0 Ft1 200 000 Ft

Havi cafeteria értéke: 37 500 Ft

Egyéb juttatások havi összege (Ft)

Pl. egészségbiztosítás, telefon, laptop amortizáció, parkolás stb.

0 Ft200 000 Ft

Beállítások

Szakképzett munkavállaló

Garantált bérminimum: 326 000 Ft (nem szakképzettek minimálbére: 266 800 Ft)

25 év alatti munkavállaló

SZJA-mentesség az átlagbér erejéig (a munkáltató költségét nem csökkenti, de a nettó bért növeli)

Munkavállaló szemszöge — havi

Havi bruttó bér450 000 Ft

SZJA (15%)- 67 500 Ft

TB járulék (18,5%)- 83 250 Ft

Havi nettó bér299 250 Ft

Cafeteria havi értéke+ 37 500 Ft

Teljes havi nettó juttatás336 750 Ft

Munkáltató szemszöge — havi

Bruttó bér450 000 Ft

Szocho (13%)+ 58 500 Ft

Cafeteria költsége (havi)+ 49 890 Ft

Teljes havi munkáltatói költség558 390 Ft

Teljes éves munkáltatói költség6 700 680 Ft

Cafeteria közteher részletezés (éves)

SZÉP-kártya bruttó összeg: 450 000 Ft
Adóalap (1,18-szoros): 531 000 Ft
SZJA (15%): 79 650 Ft
Szocho (13%): 69 030 Ft
Teljes cafeteria költség: 598 680 Ft (33.0% közteher)

Foglalkoztatási formák összehasonlítása

Mennyibe kerül a munkáltatónak / megrendelőnek, ha a munkavállaló hasonló nettó jövedelmet kap (~299 250 Ft/hó)?

Forma	Havi költség	Éves költség
Alkalmazott Bruttó bér + szocho + cafeteria + egyéb	558 390 Ft	6 700 680 Ft
Megbízási szerződés Bruttó megbízási díj + 13% szocho	508 500 Ft	6 102 000 Ft
Számlás (KATA) Számla összeg (nettó bér + 50 000 Ft KATA)	349 250 Ft	4 191 000 Ft

Megbízási szerződéssel havi 49 890 Ft megtakarítás a munkáltatónak (de nincs cafeteria, szabadság stb.).

Számlás (KATA) megoldással havi 209 140 Ft megtakarítás a megrendelőnek (de a vállalkozó maga gondoskodik járulékairól).

Fontos: A számlás (KATA) összehasonlítás tájékoztató jellegű. A KATA átalányadó havi 50 000 Ft, de a vállalkozónak egyéb költségei is lehetnek (könyvelő, bankszámla, iparűzési adó stb.). A megbízási szerződésnél a megbízott ugyanúgy fizet SZJA-t és TB-t, mint az alkalmazott.

Hogyan számoltuk?

SZJA: bruttó bér x 15% (25 év alattiaknál 0%)
TB járulék: bruttó bér x 18,5% (nyugdíj 10% + eü. 4% + pénzbeli eü. 3% + munkaerőpiaci 1,5%)
Szocho: bruttó bér x 13% (munkáltató fizeti)
SZÉP-kártya közteher: az összeg 1,18-szorosa után 15% SZJA + 13% szocho (~33% közteher)
Minimálbér 2026: 266 800 Ft
Garantált bérminimum 2026: 326 000 Ft

Tájékoztató jellegű tartalom

Az oldalon megjelenő információk általános tájékoztató célt szolgálnak, és nem minősülnek jogi, munkajogi vagy pénzügyi tanácsadásnak. Konkrét esetben fordulj szakképzett szakértőhöz.