Alkalmazott költségkalkulátor 2026

Számold ki, mennyibe kerül ténylegesen egy alkalmazott a munkáltatónak — bérrel, járulékokkal, cafeteriával és egyéb juttatásokkal együtt.

Havi bruttó bér (Ft)

0 Ft3 000 000 Ft

Cafeteria / SZÉP-kártya éves összeg (Ft)

0 Ft1 200 000 Ft

Havi cafeteria értéke: 37 500 Ft

Egyéb juttatások havi összege (Ft)

Pl. egészségbiztosítás, telefon, laptop amortizáció, parkolás stb.

0 Ft200 000 Ft

Beállítások

Szakképzett munkavállaló

Garantált bérminimum: 326 000 Ft (nem szakképzettek minimálbére: 266 800 Ft)

25 év alatti munkavállaló

SZJA-mentesség az átlagbér erejéig (a munkáltató költségét nem csökkenti, de a nettó bért növeli)

Munkavállaló szemszöge — havi

Havi bruttó bér450 000 Ft

SZJA (15%)- 67 500 Ft

TB járulék (18,5%)- 83 250 Ft

Havi nettó bér299 250 Ft

Cafeteria havi értéke+ 37 500 Ft

Teljes havi nettó juttatás336 750 Ft

Munkáltató szemszöge — havi

Bruttó bér450 000 Ft

Szocho (13%)+ 58 500 Ft

Cafeteria költsége (havi)+ 49 890 Ft

Teljes havi munkáltatói költség558 390 Ft

Teljes éves munkáltatói költség6 700 680 Ft

Cafeteria közteher részletezés (éves)

SZÉP-kártya bruttó összeg: 450 000 Ft
Adóalap (1,18-szoros): 531 000 Ft
SZJA (15%): 79 650 Ft
Szocho (13%): 69 030 Ft
Teljes cafeteria költség: 598 680 Ft (33.0% közteher)

Foglalkoztatási formák összehasonlítása

Mennyibe kerül a munkáltatónak / megrendelőnek, ha a munkavállaló hasonló nettó jövedelmet kap (~299 250 Ft/hó)?

Forma	Havi költség	Éves költség
Alkalmazott Bruttó bér + szocho + cafeteria + egyéb	558 390 Ft	6 700 680 Ft
Megbízási szerződés Bruttó megbízási díj + 13% szocho	508 500 Ft	6 102 000 Ft
Számlás (KATA) Számla összeg (nettó bér + 50 000 Ft KATA)	349 250 Ft	4 191 000 Ft

Megbízási szerződéssel havi 49 890 Ft megtakarítás a munkáltatónak (de nincs cafeteria, szabadság stb.).

Számlás (KATA) megoldással havi 209 140 Ft megtakarítás a megrendelőnek (de a vállalkozó maga gondoskodik járulékairól).

Fontos: A számlás (KATA) összehasonlítás tájékoztató jellegű. A KATA átalányadó havi 50 000 Ft, de a vállalkozónak egyéb költségei is lehetnek (könyvelő, bankszámla, iparűzési adó stb.). A megbízási szerződésnél a megbízott ugyanúgy fizet SZJA-t és TB-t, mint az alkalmazott.

Hogyan számoltuk?

SZJA: bruttó bér x 15% (25 év alattiaknál 0%)
TB járulék: bruttó bér x 18,5% (nyugdíj 10% + eü. 4% + pénzbeli eü. 3% + munkaerőpiaci 1,5%)
Szocho: bruttó bér x 13% (munkáltató fizeti)
SZÉP-kártya közteher: az összeg 1,18-szorosa után 15% SZJA + 13% szocho (~33% közteher)
Minimálbér 2026: 266 800 Ft
Garantált bérminimum 2026: 326 000 Ft

Mesterséges intelligencia közreműködésével készült

Ez a cikk AI segítségével, szerkesztői ellenőrzés mellett készült. Törekszünk a pontosságra és a naprakészségre, de előfordulhatnak hibák, félreértések vagy időközben elavult részek — ezért fokozott óvatossággal kezeld, és fontos döntés előtt mindig ellenőrizd az információt hivatalos forrásból.

Tájékoztató jellegű tartalom

Az oldalon megjelenő információk általános, oktatási célú tájékoztatást nyújtanak, és nem minősülnek jogi, munkajogi, adó- vagy pénzügyi (befektetési) tanácsadásnak. Döntés előtt ellenőrizd az aktuális szabályokat, vagy fordulj szakképzett szakértőhöz.