HR dokumentum csomag

ÁLLÁSHIRDETÉS SABLON – IT POZÍCIÓ
═══════════════════════════════════════════════════════

[Cég neve] – [Város]

[Pozíció neve] – [Junior / Medior / Senior]

Rólunk:
A [Cég neve] [rövid cégbemutató – pl. „egy 50 fős szoftverfejlesztő
cég, amely pénzügyi szektorban működő SaaS termékeket fejleszt"].
Csapatunk [érték – pl. „innovatív, agilis környezetben"] dolgozik,
és [egyedi vonás – pl. „havi hackathonokat tartunk"].

Feladatok:
• [Feladat 1 – pl. „Backend szolgáltatások fejlesztése és karbantartása"]
• [Feladat 2 – pl. „Kódellenőrzés és technikai dokumentáció készítése"]
• [Feladat 3 – pl. „Részvétel az architektúra-tervezési döntésekben"]
• [Feladat 4 – pl. „Mentorálás junior fejlesztők számára"]

Elvárások:
• [Elvárás 1 – pl. „3+ év tapasztalat Python / Java / Go nyelven"]
• [Elvárás 2 – pl. „REST API tervezés és microservice architektúra"]
• [Elvárás 3 – pl. „Git, CI/CD pipeline ismeretek"]
• Előny: [pl. „Kubernetes, AWS vagy felhőinfrastruktúra tapasztalat"]

Amit kínálunk:
• Versenyképes fizetés: bruttó [X] – [Y] Ft / hó
• SZÉP-kártya / cafeteria: évi [X] Ft ...

INTERJÚ ÉRTÉKELŐ LAP
═══════════════════════════════════════════════════════

Jelölt neve: ___________________________
Pozíció: ___________________________
Interjú dátuma: 20__. ________ __. nap
Interjúztató(k): ___________________________

Értékelési skála: 1 = Gyenge | 2 = Fejlesztendő | 3 = Megfelelő
                  4 = Jó    | 5 = Kiváló

┌─────────────────────────────────────────┬────────┐
│ Szempont                                │ Pont   │
├─────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 1. Szakmai tudás és tapasztalat         │ __/5   │
│    Megjegyzés: ________________________ │        │
├─────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 2. Kommunikációs készség                │ __/5   │
│    Megjegyzés: ________________________ │        │
├─────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 3. Motiváció és érdeklődés              │ __/5   │
│    Megjegyzés: ________________________ │        │
├─────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 4. Csapatmunka és együttműködés         │ __/5   │
│    Megjegyzés: ________________________ │        │
├─────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 5. Problémamegoldó képesség             │ __/5   │
│    Megjegyzés: ________________________ │        │
├─────────────────────────────────────────┼────────┤
│ ÖSSZPONTSZÁM                            │ __/25  │
└─────────────────────────────────────────┴────────┘

Összegzés: _________________________________________ ...

PRÓBAIDŐ ÉRTÉKELŐ LAP
(90 napos értékelés – Mt. 45. § (5))
═══════════════════════════════════════════════════════

Munkavállaló neve: ___________________________
Pozíció: ___________________________
Próbaidő kezdete: 20__. ________ __. nap
Próbaidő vége: 20__. ________ __. nap
Értékelő vezető: ___________________________

1. CÉLKITŰZÉSEK TELJESÍTÉSE
┌─────────────────────────────────────┬──────────────┐
│ Célkitűzés                          │ Teljesítés   │
├─────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ [Cél 1 – a belépéskor meghatározott]│ ☐ Teljesült  │
│                                     │ ☐ Részben    │
│                                     │ ☐ Nem        │
├─────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ [Cél 2]                             │ ☐ Teljesült  │
│                                     │ ☐ Részben    │
│                                     │ ☐ Nem        │
└─────────────────────────────────────┴──────────────┘

2. KOMPETENCIÁK ÉRTÉKELÉSE (1-5 skála)
• Szakmai felkészültség: __/5
• Önálló munkavégzés: __/5
• Határidők betartása: __/5
• Beilleszkedés a csapatba: __/5
• Kommunikáció: __/5 ...

ONBOARDING CHECKLIST – ÚJ MUNKATÁRS BEILLESZKEDÉSE
═══════════════════════════════════════════════════════

Munkavállaló neve: ___________________________
Pozíció: ___________________________
Belépés dátuma: 20__. ________ __. nap
Mentor/Buddy: ___________________________

▸ ELSŐ NAP ELŐTT (adminisztráció)
  ☐ Munkaszerződés aláíratva
  ☐ IT eszközök megrendelve (laptop, monitor, telefon)
  ☐ E-mail fiók és hozzáférések létrehozva
  ☐ Munkahely előkészítve (íróasztal, szék, irodaszer)
  ☐ Belépőkártya / kulcs előkészítve
  ☐ Mentor/buddy kijelölve és tájékoztatva

▸ ELSŐ NAP
  ☐ Köszöntés és bemutatkozás a csapatnak
  ☐ Iroda/épület bejárás (konyha, mosdók, tárgyalók)
  ☐ IT eszközök átadása és beüzemelése
  ☐ Céges rendszerek bemutatása (e-mail, chat, projektmenedzsment)
  ☐ Házirendek és szabályzatok átadása
  ☐ Ebéd a csapattal / mentorral

▸ ELSŐ HÉT
  ☐ Betanítási terv ismertetése
  ☐ Kulcsfontosságú kollégák megismerése ...

KILÉPŐ INTERJÚ KÉRDÉSSOR
═══════════════════════════════════════════════════════

Munkavállaló neve: ___________________________
Pozíció: ___________________________
Utolsó munkanap: 20__. ________ __. nap
Interjúztató: ___________________________ (HR)

Általános kérdések:
1. Mi volt az elsődleges oka annak, hogy úgy döntöttél, elhagyod
   a céget?
2. Mikor kezdtél el azon gondolkodni, hogy váltanál?
3. Volt-e valami konkrét esemény, ami a döntésedet befolyásolta?

Munkakörnyezet és vezetés:
4. Hogyan értékeled a közvetlen vezetőddel való kapcsolatodat?
5. Érezted, hogy a véleményed számít és meghallgatnak?
6. Kaptál elegendő visszajelzést a teljesítményedről?
7. Hogyan értékeled a csapaton belüli együttműködést?

Fejlődés és elismerés:
8. Volt lehetőséged a szakmai fejlődésre a cégünknél?
9. Érezted, hogy a munkádat elismerik? ...

MUNKÁLTATÓI IGAZOLÁS
═══════════════════════════════════════════════════════

Alulírott ___________________________
(név, beosztás)

a(z) ___________________________
(munkáltató neve, székhelye, cégjegyzékszáma)

munkáltató képviseletében igazolom, hogy

___________________________
(munkavállaló neve)

született: ___________________________
anyja neve: ___________________________
lakóhelye: ___________________________

munkatársunk cégünknél 20__. ________ __. napjától
határozatlan / határozott idejű munkaviszonyban áll.

Munkaköre: ___________________________
Havi bruttó munkabére: ___________________________ Ft
Munkaviszonyát felmondás nem érinti / felmondás alatt áll.

Jelen igazolást a munkavállaló kérésére, [cél – pl. banki
hitelbírálat, hatósági ügyintézés] céljából állítottam ki ...