Fontos: Az itt kozolt szabalyok a 2026-os Munka Torvenykonyve alapjan keszultek. A hatalyos jogszabalyokat mindig ellenorizd a Nemzeti Jogszabalytarban vagy kerd jogasz segitseget.
Mikor jar vegkielegites?
A vegkielegites a Munka Torvenykonyve (Mt. 77. §) szerint a munkavallalonak jaro egyosszegu juttatas, amelyet a munkaltato fizet a munkaviszony megszunesekor. A jogosultsag ket fo esetben all fenn:
- Munkaltatoi felmondasnal — amikor a munkaltato egyoldaluan megszunteti a határozatlan ideju munkaviszonyt
- A munkaltato jogutod nelkuli megszunesenel — peldaul felszamolas, vegelszamolas eseten
Mindket esetben legalabb 3 ev folyamatos munkaviszony szukseges az adott munkaltatonal. Ha meg nem toltottel el 3 evet, vegkielegites nem jar — fuggetlen attol, hogy a munkaltato mondott fel.
A vegkielegites celja, hogy kompenzalja a munkavallalot a nem altaluk kezdemenyezett munkahelyvesztesert, es segtse az atmeneti idoszakot.
Mikor NEM jar vegkielegites?
Az alabbi esetekben nem jar vegkielegites, meg akkor sem, ha a munkaviszony 3 evnel hosszabb volt:
- Munkavallaloi felmondas — ha te mondasz fel, nem jar vegkielegites
- Probaidő alatti megszuntetes — probaidő alatt azonnali hatallyal, vegkielegites nelkul szunhet meg a munkaviszony
- Azonnali hatalyu felmondas a munkaltato reszerol — ha a munkaltato a munkavallalo vetkes magatartasa miatt szunteti meg a munkaviszonyt (Mt. 78. §)
- Hatarozott ideju szerzodes lejarata — ha a szerzodes a hatarozott ido letelevel szunik meg, az nem munkaltato felmondas
- A munkavallaló ugy viselkedett, hogy azonnali hatalyu felmondast megalapozna — meg ha a munkaltato rendes felmondassal el is, kizarhatja a vegkielegites jogosultsagot, ha a munkavallaló magatartasa azonnali hatalyu felmondast is indokolt volna
A vegkielegites merteke
A vegkielegites osszege az adott munkaltatonal eltoltott munkaviszony hosszatol fugg. Az alap a munkavallaló tavoleti dija (gyakorlatban az atlagos havi keresete):
| Munkaviszony hossza | Vegkielegites merteke |
|---|---|
| 3–5 ev | 1 havi tavoleti dij |
| 5–10 ev | 2 havi tavoleti dij |
| 10–15 ev | 3 havi tavoleti dij |
| 15–20 ev | 4 havi tavoleti dij |
| 20–25 ev | 5 havi tavoleti dij |
| 25+ ev | 6 havi tavoleti dij |
A tavoleti dij szamitasat az Mt. 148–152. § szabalyozza. Lenyegeben az utolso 6 honap brutto atlagkeresete az iranyadó — beleertve az alapbert, a rendszeres berpotelkokat es a teljesitmenybért.
Nyugdij elotti potlek
Ha a munkavallaló az oregsegi nyugdijkorhatar elereset megelőző 5 even belul van, a vegkielegites osszege a munkaviszony hossza alapjan megemelkedik:
| Munkaviszony hossza (es nyugdij 5 even belul) | Potlek merteke |
|---|---|
| Legalabb 3 ev | +1 havi tavoleti dij |
| Legalabb 10 ev | +2 havi tavoleti dij |
| Legalabb 20 ev | +3 havi tavoleti dij |
A potlek feltetele, hogy a munkavallaló 5 even belul eleri a nyugdijkorhatarot (jelenleg 65 ev). A potlek merteket a munkaviszony hossza hatarozza meg. Az alaptablazatban szereplo osszegen felul jar. Tehat ha valaki 22 eve dolgozik es 2 even belul eri el a nyugdijkorhatarot, az 5 havi alap + 3 havi potlek = osszesen 8 havi tavoleti dijat kap vegkielegiteskent.
Hogyan adozik a vegkielegites?
A vegkielegites ugyanugy adozik, mint a rendes munkaber. Nem minosul kulonado-alapu jovedelemnek, hanem sima berjelegu jovedelemnek:
| Ado/Jarulék | Mertek |
|---|---|
| SZJA | 15% |
| TB jarulék | 18,5% |
| Osszesen | 33,5% |
Ez azt jelenti, hogy a brutto vegkielegitesbol a munkaltato levonja a 33,5%-ot, es a maradek kerul kifizetesre. A munkaltato altal fizetett szocialis hozzajarulasi adot (13%) a munkaltato viseli — ez nem csökkenti a munkavallaló vegkielegiteset.
Szamitasi pelda
Nezzunk egy konkret peldat:
Kiindulas:
- Munkaviszony hossza: 12 ev (ugyanannal a munkaltatonal)
- Havi tavoleti dij (brutto): 450 000 Ft
- A munkavallalo 45 eves (nem jar nyugdij elotti potlek)
Szamitas:
- 12 ev munkaviszony → a tablazat szerint 3 havi tavoleti dij
- Brutto vegkielegites: 3 × 450 000 Ft = 1 350 000 Ft
- SZJA (15%): 1 350 000 × 0,15 = 202 500 Ft
- TB jarulék (18,5%): 1 350 000 × 0,185 = 249 750 Ft
- Levonasok osszesen: 202 500 + 249 750 = 452 250 Ft
- Netto vegkielegites: 1 350 000 – 452 250 = 897 750 Ft
Tehat 12 ev munkaviszony es havi brutto 450 000 Ft tavoleti dij eseten a munkavallaló netto 897 750 Ft vegkielegitesre szamithat.
Kozos megegyezes es vegkielegites
Kozos megegyezesnel a vegkielegites nem jar automatikusan — de targyalhatrol van szo. Ha a munkaltato kezdemenyezi a kozos megegyezest, erdemes vegkielegitesrol is targyalni, mert:
- A munkaltato sokszor azert valasztja a kozos megegyezest, mert a rendes felmondas bonyolultabb (indoklasi kotelezetteg, felmondasi tilalmak)
- A munkavallaló erősebb alkupozicioban van, ha tisztaban van a jogaival
- A megállapodásban barmekkora osszegben meg lehet allapodni — akar a torvényi minimumnal tobben is
Minden megallapodasát irásban rogzitsd. Hasznald a felmondolevel generatorunkkal a megallapodas dokumentalasahoz.
Tipp: Ha a munkaltato kozos megegyezest javasol, kerd ki, hogy rendes felmondas eseten mennyi vegkielegites jarna — es ezt hasznald kiindulasi pontnak a targyalason.
Hasznos linkek
- Hasznald a felmondasi ido kalkulator eszkozunket, hogy kiszamold a pontos felmondasi idodet
- Olvasd el a felmondas menete cikkunket a reszletes lepesekrol
- A hatarozott es hatarozatlan szerzodes kozott is van kulonbseg a vegkielegites szempontjabol
- A probaido szabalyai cikkbol megtudhatod, miert nem jar probaidő alatt vegkielegites
Emlekeztetö: Ez a cikk a 2026. aprilis 9-i jogallapotot tukrozi. A Munka Torvenykonyve valtozhat — az aktualis szoveget ellenorizd a njt.hu oldalon, vagy fordulj munkajogaszhoz.