Question 1

Mennyi a munkáltatói járulék 2026-ban?

Accepted Answer

2026-ban a munkáltató egyetlen adót fizet a bruttó bér után: a szociális hozzájárulási adót (szochó), ami 13%. A korábbi szakképzési hozzájárulást 2022-ben beolvasztották ebbe. Tehát minden 100 000 Ft bruttó bér fölött 13 000 Ft szochó jár — a teljes bérköltség bruttó × 1,13.

Question 2

Mennyibe kerül az alkalmazott 500 000 Ft bruttó bérrel?

Accepted Answer

500 000 Ft bruttó bérnél a havi munkáltatói költség 500 000 × 1,13 = 565 000 Ft (szocho nélkül 500 000 Ft, szochóval együtt). Éves szinten (12 hónap): 6 780 000 Ft. Ha van 13. havi bér, akkor 13 × 565 000 = 7 345 000 Ft (a 13. havi bér is szochózik). Cafeteria külön jön hozzá.

Question 3

Mi az a szochó-kedvezmény, és kire jár?

Accepted Answer

A szociális hozzájárulási adóból (szochó) a munkáltató kedvezményt kaphat bizonyos foglalkoztatási helyzetekben: munkaerőpiacra lépő (első 275 napban biztosítás nélkül), 3+ gyereket nevelő anya, rehabilitációs kártyás megváltozott munkaképességű, K+F kutató, vagy közfoglalkoztatott. A kedvezmény jellemzően a minimálbér erejéig (266 800 Ft) vagy kétszereséig szól.

Question 4

Hogyan számolódik a cafeteria adóteher 2026-ban?

Accepted Answer

A SZÉP-kártya cafeteria adóalapja a juttatás 1,18-szorosa (Szja tv. 71.§), erre jön 15% SZJA + 13% szochó, összesen effektív 33,04% adóteher. Mindkettőt a munkáltató fizeti. Tehát 100 000 Ft SZÉP-kártya juttatás a munkáltatónak 133 040 Ft-ba kerül. A dolgozónál a teljes 100 000 Ft készpénzként megjelenik (nem vonódik le SZJA/TB).

Question 5

Van-e különbség alkalmazott, megbízás, KATA és számlás vállalkozó költségében?

Accepted Answer

Igen. Alkalmazott: bruttó × 1,13 szochóval. Megbízás (Ptk. 6:272.§): hasonló, a megbízó fizeti a 13% szochót. Egyéni vállalkozó (EV) / KATA-s partner: csak a számlát fizeti ki a megbízó, nincs járulékfizetés — de valódi vállalkozási viszony szükséges, nem lehet színlelt munkaviszony.

Question 6

A 25 év alatti dolgozóra kell-e szochót fizetni?

Accepted Answer

IGEN, a munkáltató a 25 év alatti alkalmazottra is fizeti a teljes 13% szochót. A 25 alatti SZJA-mentesség a munkavállalót érinti (ő nem fizeti a 15% SZJA-t az átlagbérig), de a munkáltatói szochó változatlan marad. Ne keverd össze a két oldalt.

Question 7

Mennyi a 13. havi bér valós költsége?

Accepted Answer

Egy havi teljes munkáltatói költség (bruttó × 1,13) extra megjelenik az évben. Pl. 500 000 Ft bruttónál: extra 565 000 Ft év végén. Éves szinten 13 havi bér = 13 × 565 000 = 7 345 000 Ft (szochóval együtt). A 13. havi bér is szochózik, tehát a teljes éves kiadásnál ezt is figyelembe kell venni.

Question 8

Melyik a legolcsóbb foglalkoztatási forma 2026-ban?

Accepted Answer

A közvetlen költség szempontjából a KATA-s vagy átalányadós vállalkozóval kötött szerződés a legolcsóbb (csak a számlát fizeted, nincs járulék). Alkalmazott esetén a szochó-kedvezmények jelentős spórolást adhatnak (pl. munkaerőpiacra lépő vagy rehab. kártyás esetén akár 100% mentesség a minimálbérig). A döntést azonban a valódi munkavégzés jellege és jogi feltételek alapján kell meghozni, nem csak adó-szempontból.

Munkáltatói Járulék Kalkulátor 2026

Munkáltatói összesítés

Referenciaként — munkavállalói oldal

❓ Gyakori kérdések