Végkielégítés kalkulátor 2026
Számítsd ki a végkielégítésed összegét a Munka Törvénykönyve alapján – végkielégítés, felmondási idő alatti bér és szabadságmegváltás.
A munkaviszony megszűnésekor ki nem vett szabadságot a munkáltató pénzben megváltja (Mt. 80.§ (2)).
Összesítés
Pénzügyi bontás
Felmondási idő (Mt. 69.§)
A felmentési idő alatt nem kell dolgoznod, de a munkabér jár (Mt. 70.§). A munkáltató a felmondási idő legalább felére köteles felmenteni.
Összesített kifizetés
Bruttó összesen: 1 735 632 Ft
Végkielégítés táblázat — Mt. 77.§
| Munkaviszony | Hónapok | Bruttó összeg |
|---|---|---|
| Kevesebb mint 3 év | — | — |
| 3–5 év | 1 hónap | 500 000 Ft |
| 5–10 év | 2 hónap | 1 000 000 Ft |
| 10–15 év | 3 hónap | 1 500 000 Ft |
| 15–20 év | 4 hónap | 2 000 000 Ft |
| 20–25 év | 5 hónap | 2 500 000 Ft |
| 25+ év | 6 hónap | 3 000 000 Ft |
Mit kapsz munkáltatói felmondáskor?
- Végkielégítés (Mt. 77.§) — legalább 3 év munkaviszony után, a szolgálati idő alapján 1–6 havi távolléti díj
- Felmondási idő (Mt. 69.§) — 30–90 nap, ezalatt jár a munkabér; a felmentési idő alatt nem kell dolgoznod
- Szabadságmegváltás (Mt. 80.§) — a ki nem vett szabadságnapokat pénzben megváltja a munkáltató
- Minden kifizetés a bérrel azonos módon adózik: 15% SZJA + 18,5% TB
Mikor NEM jár végkielégítés:
- Munkavállalói felmondás (saját döntés)
- Próbaidő alatti megszüntetés
- Azonnali hatályú felmondás a munkavállaló hibájából
- 3 évnél rövidebb munkaviszony
Mesterséges intelligencia közreműködésével készült
Ez a cikk AI segítségével, szerkesztői ellenőrzés mellett készült. Törekszünk a pontosságra és a naprakészségre, de előfordulhatnak hibák, félreértések vagy időközben elavult részek — ezért fokozott óvatossággal kezeld, és fontos döntés előtt mindig ellenőrizd az információt hivatalos forrásból.
Tájékoztató jellegű tartalom
Az oldalon megjelenő információk általános, oktatási célú tájékoztatást nyújtanak, és nem minősülnek jogi, munkajogi, adó- vagy pénzügyi (befektetési) tanácsadásnak. Döntés előtt ellenőrizd az aktuális szabályokat, vagy fordulj szakképzett szakértőhöz.