Fontos: Az itt közölt összegek a 2026-os évre vonatkoznak. Az aktuális minimálbérről mindig tájékozódj a Kormány.hu vagy a NAV hivatalos oldalán.
Minimálbér és garantált bérminimum 2026-ban
A magyar kormány évente rendeletben határozza meg a kötelező bérminimumokat. 2026-ban két különféle összeg létezik attól függően, hogy a munkakör igényel-e szakképzettséget.
| Bruttó havi | Nettó havi (~×0,665) | Bruttó éves | |
|---|---|---|---|
| Minimálbér | 322 800 Ft | ~214 662 Ft | 3 873 600 Ft |
| Garantált bérminimum | 373 200 Ft | ~248 178 Ft | 4 478 400 Ft |
A nettó összeg számítása: bruttó × 0,665, mivel a munkavállaló által fizetett terhek összesen 33,5% (15% SZJA + 18,5% TB járulék). Kedvezmények (például 25 év alattiak SZJA-mentessége, családi adókedvezmény) esetén a nettó magasabb lehet — a pontos számításhoz használd a bruttó-nettó kalkulátorunkat.
Ki jogosult a garantált bérminimumra?
A garantált bérminimum azoknak a munkavállalóknak jár, akiknek a munkaköre legalább középfokú végzettséget vagy szakképesítést igényel. A lényeg: nem a munkavállaló végzettsége számít, hanem az, hogy az adott munkakör betöltéséhez a munkáltató milyen végzettséget követelt meg.
Példák a garantált bérminimumra jogosító munkakörökre:
- Könyvelő, adminisztrátor (középfokú szakképesítés)
- Gépjárműszerelő, villanyszerelő (szakképesítés szükséges)
- Asszisztens, titkársági munkatárs (érettségi vagy szakképzés)
Példák, amikor a (sima) minimálbér vonatkozik:
- Takarító, rakodómunkás, csomagoló
- Konyhai kisegítő, portaszolgálat
- Bármely munkakör, amely nem igényel szakképzettséget
Ha bizonytalan vagy, ellenőrizd a munkaszerződésedben felsorolt munkakörkövetelményeket. A munkáltató köteles a jogszabálynak megfelelő bért fizetni.
Részmunkaidő és a minimálbér
Részmunkaidő esetén a minimálbér és a garantált bérminimum arányosan csökken. Az alábbi táblázat a napi munkaidő szerinti bruttó összegeket mutatja:
| Napi munkaidő | Arány | Bruttó minimálbér | Bruttó garantált bérminimum |
|---|---|---|---|
| 8 óra (teljes) | 100% | 322 800 Ft | 373 200 Ft |
| 6 óra | 75% | 242 100 Ft | 279 900 Ft |
| 4 óra | 50% | 161 400 Ft | 186 600 Ft |
A nettó összeg itt is a bruttó × 0,665 képlettel számolható (kedvezmények nélkül). Használd a bruttó-nettó kalkulátorunkat a pontos számításhoz.
A minimálbér hatása más juttatásokra
A minimálbér összege nem csak a fizetésedre hat — számos más juttatást és küszöbértéket is befolyásol:
- GYED (Gyermekgondozási díj): A GYED maximum összege a minimálbér kétszereséhez igazodik. Magasabb minimálbér tehát magasabb GYED-plafont jelent.
- KATA (kisadózó vállalkozók tételes adója): A KATA alanyi adó- és elszámolási szabályaiban a minimálbér referenciaösszegként szerepel.
- Vállalkozói járulék minimum: Az egyéni vállalkozók legalább a minimálbér után kötelezően fizetik a TB járulékot és a szociális hozzájárulási adót.
- Munkaerőpiaci hatás: Bizonyos bérpályán a minimálbér megváltozása az egész bértáblát felfelé tolja.
- Bírságok: Egyes szabálysértés esetén a bírság mértékeit is a minimálbérhez kötik.
Tipp: Ha vállalkozóként dolgozol, olvasd el a KATA vs átalányadó vs vállalkozói SZJA cikkünket is, hogy átfogóbb képet kapj.
Munkáltatói költség
A munkáltató a bruttó bér felett még 13% szociális hozzájárulási adót (szocho) is fizet. Így a minimálbér és a garantált bérminimum valódi költsége a munkáltató számára:
| Bruttó bér | Szocho (13%) | Munkáltatói összes költség | |
|---|---|---|---|
| Minimálbér | 322 800 Ft | 41 964 Ft | 364 764 Ft |
| Garantált bérminimum | 373 200 Ft | 48 516 Ft | 421 716 Ft |
Ez azt jelenti, hogy egy minimálbért kereső munkavállaló havi 364 764 Ft-ba kerül a munkáltatójának, míg ő nettóban ~214 662 Ft-ot kap kézhez.
Milyen kedvezmények csökkenthetik a terheket?
Több kedvezmény is létezik, amelyek növelik a nettó bért vagy csökkentik a munkáltatói terheket:
25 év alattiak SZJA-mentessége
Ha még nem töltötted be a 25. életévedet, a bruttó átlagbér erejéig nem kell SZJA-t fizetned. Ez a minimálbérnél lévő fiataloknak különösen előnyös, mert az ő esetükben a teljes bruttó bér SZJA-mentes, így a nettó:
- Minimálbér 25 év alatt: 322 800 − (322 800 × 0,185) = 263 082 Ft nettó (a szokásos ~214 662 Ft helyett)
- Garantált bérminimum 25 év alatt: 373 200 − (373 200 × 0,185) = 304 158 Ft nettó
Családi adókedvezmény
Az eltartott gyermekek után kedvezményalappal csökkentheted az adó- és járulékalapod. Részletekért lásd a bruttó-nettó kalkulátor magyarázat cikkünket.
Első házasok kedvezménye
Első házasság esetén 24 hónapon át kedvezményalap jár, amely a családi kedvezménnyel összevonható. Az aktuális összeget a NAV tájékoztatójában találod.
Minden esetben javasoljuk, hogy a pontos nettó béred a bruttó-nettó kalkulátorunkkal számold ki, ahol a kedvezményeket is figyelembe tudod venni.
Történeti áttekintés
Az alábbi táblázat bemutatja, hogyan alakult a minimálbér és a garantált bérminimum az elmúlt években:
| Év | Bruttó minimálbér | Bruttó garantált bérminimum | Változás (minimálbér) |
|---|---|---|---|
| 2020 | 161 000 Ft | 210 600 Ft | +8,0% |
| 2021 | 167 400 Ft | 219 000 Ft | +4,0% |
| 2022 | 200 000 Ft | 260 000 Ft | +19,5% |
| 2023 | 232 000 Ft | 296 400 Ft | +16,0% |
| 2024 | 266 800 Ft | 326 000 Ft | +15,0% |
| 2025 | 290 800 Ft | 348 800 Ft | +9,0% |
| 2026 | 322 800 Ft | 373 200 Ft | +11,0% |
Megjegyzés: A táblázat tájékoztató jellegű. A 2025-ös és korábbi évek pontos összegeit és a 2026-os változás mértékét a Kormány.hu vagy a NAV hivatalos felületén ellenőrizd.
Mi a teendőd, ha a munkáltató kevesebbet fizet?
Ha a bruttó béred a minimálbér (vagy a munkaköred szerinti garantált bérminimum) alatti, a munkáltatód jogszabályt sért. Ilyen esetben:
- Jelezd a munkáltatódnak — írásban kérd a bér kiigazítását
- Fordulj a munkaügyi hatósághoz — a területileg illetékes kormányhivatal munkaügyi osztálya vizsgálatot indíthat
- Kérj jogi segítséget — a munkaügyi bíróság kötelezheti a munkáltatót a különbözet visszafizetésére és bírságot szabhat ki
A munkaügyi hatóság hivatalból is ellenőrzi a munkáltatókat — a minimálbér be nem tartása komoly bírsággal járhat.
Ez az oldal tájékoztató jellegű, és nem minősül jogi vagy pénzügyi szaktanácsnak. Az összegek és szabályok évente változhatnak — a konkrét helyzetedre vonatkozó pontos információért fordulj munkajogi szaktanácsadóhoz, vagy ellenőrizd a Kormány.hu és a NAV aktuális tájékoztatóit.