Fontos: Az itt közölt szabályok a 2026-os évre vonatkoznak. A hatályos szabályokról tájékozódj a NEAK és a NAV hivatalos oldalán.
Mi a különbség a betegszabadság és a táppénz között?
Ha megbetegszel és keresőképtelenné válsz, két különböző ellátás jár egymás után. Az első 15 napra betegszabadságot kapsz, amelyet a munkáltatód fizet. A 16. naptól a NEAK (Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő) veszi át a folyósítást, és táppénzt fizet.
A két ellátás közti lényeges különbség:
| Betegszabadság | Táppénz | |
|---|---|---|
| Ki fizeti? | Munkáltató | NEAK |
| Mikor jár? | 1–15. keresőképtelen nap | 16. naptól |
| Mértéke | Távolléti díj 70%-a | Napi átlagkereset 60%-a (kórházi: 50%) |
| Adózás | SZJA + TB járulék | Csak SZJA (15%) |
A betegszabadság tehát a rendes bérszámfejtéssel együtt érkezik, és úgy adózik, mint a munkabér. A táppénz ezzel szemben kedvezőbben adózik, mert nem terheli TB járulék.
Mennyi táppénz jár?
A táppénz mértéke a napi átlagkereseted 60%-a. Ha kórházban ápolnak, az összeg alacsonyabb: a napi átlagkereset 50%-a.
Az átlagkeresetet a NEAK számolja ki a betegség előtti 180 naptári nap jövedelmei alapján. Az összeg tehát egyéni — a te tényleges kereseted határozza meg.
Összehasonlító táblázat — példa 400 000 Ft bruttó havibér esetén:
| Időszak | Ellátás | Számítás | Hozzávetőleges napi összeg |
|---|---|---|---|
| 1–15. nap | Betegszabadság | Távolléti díj × 70% | ~9 340 Ft/nap |
| 16. naptól | Táppénz | Átlagkereset × 60% | ~8 000 Ft/nap |
| 16. naptól (kórházi) | Táppénz | Átlagkereset × 50% | ~6 670 Ft/nap |
Megjegyzés: A pontos összegek az egyéni jövedelmektől és a számítási módszertől függnek. A fenti értékek tájékoztató jelleggel készültek.
Hogyan számolják az átlagkeresetet?
A táppénz alapja a keresőképtelenség kezdő napját megelőző 180 naptári napra kifizetett jövedelmek napi átlaga. A számításba az alábbi jövedelmek számítanak bele:
- Alapbér (bruttó)
- Rendszeres pótlékok (éjszakai, műszakpótlék stb.)
- Prémiumok, jutalmak
- Túlóra-díjazás
Nem számít bele például a cafeteria, a SZÉP-kártya vagy a természetbeni juttatások értéke.
Képlet: Napi átlagkereset = a 180 nap alatt kifizetett pénzbeli jövedelmek összege / 180
Ha kevesebb, mint 180 napja áll fenn a biztosítási jogviszonyod, a tényleges napok száma az osztó.
Meddig jár a táppénz?
A táppénz maximum 365 napig jár egy 3 éves gördülő időszakon belül. Ez azt jelenti, hogy a NEAK visszanéz az elmúlt három évre: ha ebben az időszakban összesen 365 napot már táppénzen voltál, nem jár további táppénz.
A betegszabadság 15 napja nem számít bele a 365 napos keretbe — az külön jogcím.
Ha a 365 nap kimerül és még mindig keresőképtelen vagy, az orvos és az illetékes hatóság tájékoztat a további lehetőségekről (pl. rehabilitációs ellátás, rokkantsági ellátás).
Hogyan adózik a táppénz?
A táppénz adózása kedvezőbb, mint a rendes munkabéré. A táppénz után csak 15% SZJA-t kell fizetni, TB járulékot nem.
| Jövedelem típusa | SZJA (15%) | TB járulék (18,5%) | Összesített teher |
|---|---|---|---|
| Munkabér | Igen | Igen | 33,5% |
| Betegszabadság | Igen | Igen | 33,5% |
| Táppénz | Igen | Nem | 15% |
Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a táppénzből viszonylag több marad a zsebedben, mint amennyit a 60%-os százalék önmagában sugallna — hiszen a levonása alacsonyabb.
A táppénzt az éves adóbevallásodban (SZJA-bevallás) fel kell tüntetni jövedelemként. A NEAK az adót jellemzően már a folyósítás során levonja.
Hogyan igényeld a táppénzt?
A táppénz igénylés folyamata nagyrészt automatikus — neked a következőket kell tenned:
- Menj el orvoshoz és kérd a keresőképtelenség megállapítását. Az orvos az eNYI rendszeren keresztül elektronikusan jelenti a NEAK felé.
- Értesítsd a munkáltatódat a betegségről — a munkahelyi szabályzat szerint (telefon, e-mail, belső rendszer).
- Az első 15 nap: a munkáltató fizet. A betegszabadságot a rendes bérszámfejtés keretében kapod meg.
- A 16. naptól: a munkáltató továbbítja az adatokat a NEAK felé, aki megállapítja és folyósítja a táppénzt.
- Ellenőrizd az összesítést. A NEAK határozatban közli a táppénz összegét. Ha nem értesz egyet, fellebbezési lehetőséged van.
Tipp: A keresőképtelenséget az orvosnak rendszeresen igazolnia kell (jellemzően hetente vagy kéthetente). Ne mulaszd el a kontrollokat, mert a táppénz folyósítása megszűnhet.
Táppénz egyéni vállalkozóként
Egyéni vállalkozóként (EV) is jogosult lehetsz táppénzre, ha aktív TB jogviszonyod van — azaz rendszeresen fizeted a járulékokat. A NEAK az adó- és járulékalapod alapján számolja ki a táppénz összegét.
Fontos tudnivalók EV-ként:
- A KATA-s vállalkozók esetén a táppénz alapja a KATA-ban meghatározott járulékalap
- Átalány- vagy SZJA-alapú adózás esetén a tényleges járulékalap számít
- Ha szüneteltetett vállalkozás miatt nincs aktív TB jogviszonyod, nem jár táppénz
A TB jogviszony részleteiről bővebben olvashatsz a TB jogviszony vállalkozóként cikkünkben.
Számítási példa
Vegyünk egy konkrét példát: 400 000 Ft bruttó havibér, teljes munkaidős alkalmazott, 30 napos betegség.
1–15. nap: Betegszabadság (munkáltató fizeti)
- Napi távolléti díj: ~400 000 Ft / 21,75 munkanap ≈ 18 391 Ft/nap
- Betegszabadság: 18 391 × 70% ≈ 12 874 Ft/nap
- 15 munkanapra: 15 × 12 874 = ~193 103 Ft (bruttó, SZJA + TB járulék terheli)
- Nettó (33,5% levonással): ~128 414 Ft
16–30. nap: Táppénz (NEAK fizeti)
- Napi átlagkereset (180 nap alapján): ~18 391 Ft/nap
- Táppénz: 18 391 × 60% ≈ 11 034 Ft/nap
- 15 napra: 15 × 11 034 = ~165 517 Ft (bruttó, csak 15% SZJA terheli)
- Nettó (15% levonással): ~140 690 Ft
Összesen 30 nap betegségre: bruttó ~358 621 Ft, nettó ~269 104 Ft
Összehasonlításként: ha a 30 nap alatt dolgoztál volna, a bruttó béred 400 000 Ft, nettó ~266 000 Ft lett volna. A bruttó szinten kevesebbet kapsz, de a táppénz kedvezőbb adózása miatt a nettó különbség kisebb.
Megjegyzés: A betegszabadság munkanapokban számolódik (jellemzően 15 munkanap évente), míg a táppénz naptári napokban (max. 365 nap 3 éven belül). A fenti példa egyszerűsített számítás.
Megjegyzés: A fenti számítás egyszerűsített példa. A pontos összegek függnek a tényleges távolléti díjtól, az átlagkereset-számítástól és az egyéni körülményektől.
Ez az oldal tájékoztató jellegű, és nem minősül jogi vagy pénzügyi szaktanácsnak. A szabályok évente változhatnak — a konkrét helyzetedre vonatkozó pontos információért fordulj munkajogi szaktanácsadóhoz, vagy ellenőrizd a NEAK és a NAV aktuális tájékoztatóit.