Fontos: Az itt közölt szabályok a 2026-os évre vonatkoznak és a Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény) előírásain alapulnak. A hatályos szabályokról tájékozódj a Nemzeti Jogszabálytárban.
A szabadság a munkavállalók egyik legalapvetőbb joga. Sokan mégis bizonytalanok abban, hogy pontosan hány nap jár nekik évente. A válasz attól függ, hány éves vagy, hány gyermeked van, és fennáll-e valamilyen különleges körülmény. Az alábbiakban részletesen összefoglaljuk a 2026-ban érvényes szabályokat.
Alapszabadság
A Munka Törvénykönyve 116. § szerint minden munkavállalónak évente 20 munkanap alapszabadság jár. Ez a munkaviszony első napjától megilleti a dolgozót, függetlenül attól, hogy határozott vagy határozatlan idejű a szerződése, teljes vagy részmunkaidős, illetve próbaidőn van-e.
Az alapszabadság nem függ a munkakörétől, a beosztástól vagy a munkáltató méretétől — mindenkit egyformán megillet.
Ha az év közben kezded a munkaviszonyod, a szabadság arányosan jár: a ledolgozott hónapok arányában számítják ki a járandó napokat.
Életkori pótszabadság
Az életkor emelkedésével a törvényhozás egyre több pótszabadságot biztosít. Ez az Mt. 117. § alapján az alábbi táblázat szerint alakul:
| Betöltött életkor | Pótszabadság mértéke | Összes szabadság (alap + pót) |
|---|---|---|
| 25. életév | +1 nap | 21 nap |
| 28. életév | +2 nap | 22 nap |
| 31. életév | +3 nap | 23 nap |
| 33. életév | +4 nap | 24 nap |
| 35. életév | +5 nap | 25 nap |
| 37. életév | +6 nap | 26 nap |
| 39. életév | +7 nap | 27 nap |
| 41. életév | +8 nap | 28 nap |
| 43. életév | +9 nap | 29 nap |
| 45. életév | +10 nap | 30 nap |
A pótszabadság abban az évben jár először, amelyben a munkavállaló betölti az adott életévét. Tehát ha 2026-ban töltöd be a 35. életévedet, az egész évre megilleti az 5 nap pótszabadság.
Részletes útmutató: Pótszabadság életkor szerint 2026 — táblázat és példák
Gyermek utáni pótszabadság
A 16 évesnél fiatalabb gyermeket nevelő szülőknek az Mt. 118. § alapján pótszabadság jár. A napok száma a gyermekek száma szerint az alábbi:
| Gyermekek száma (16 év alatti) | Pótszabadság mértéke |
|---|---|
| 1 gyermek | +2 nap |
| 2 gyermek | +4 nap |
| 3 vagy több gyermek | +7 nap |
Ha a gyermek fogyatékos, gyermekenként további +2 nap pótszabadság jár az alaptáblázaton felül. Tehát például két gyermek esetén, akik közül az egyik fogyatékos, a szülő 4 + 2 = 6 nap gyermek utáni pótszabadságot kap.
A gyermek utáni pótszabadság mindkét szülőt megilleti — nemcsak az anyát, hanem az apát is.
Egyéb pótszabadságok
A fentieken túl néhány különleges esetben további pótszabadság jár:
Megváltozott munkaképességű munkavállalók évente +5 munkanap pótszabadságra jogosultak az Mt. 120. § alapján. Ez azokra vonatkozik, akik a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól szóló törvény szerint legalább 50%-os egészségkárosodással rendelkeznek.
Föld alatti munkavégzés esetén (például bányászat) a föld alatti munkahelyen töltött munkaidővel arányosan jár a pótszabadság. Ennek mértéke évente legfeljebb +5 munkanap.
Ionizáló sugárzásnak kitett munkavállalók szintén +5 munkanap pótszabadságot kapnak, amennyiben munkakörük rendszeresen sugárártalommal jár.
Ezek a pótszabadságok összeszámíthatóak az életkori és a gyermek utáni pótszabadsággal, így az éves szabadság akár jelentősen meghaladhatja a 30 napot.
Példák
Az alábbiakban néhány konkrét példával mutatjuk be, hogyan alakul a szabadság 2026-ban.
1. példa: 30 éves, 2 gyerekes szülő
| Típus | Napok száma |
|---|---|
| Alapszabadság | 20 nap |
| Életkori pótszabadság (28. év betöltése után) | +2 nap |
| Gyermek utáni pótszabadság (2 gyerek) | +4 nap |
| Összesen | 26 nap |
2. példa: 45 éves, gyermek nélkül
| Típus | Napok száma |
|---|---|
| Alapszabadság | 20 nap |
| Életkori pótszabadság (45. év betöltése után) | +10 nap |
| Összesen | 30 nap |
3. példa: 38 éves, 3 gyerekes szülő, megváltozott munkaképesség
| Típus | Napok száma |
|---|---|
| Alapszabadság | 20 nap |
| Életkori pótszabadság (37. év betöltése után) | +6 nap |
| Gyermek utáni pótszabadság (3+ gyerek) | +7 nap |
| Megváltozott munkaképesség | +5 nap |
| Összesen | 38 nap |
Mint látható, a pótszabadságok jelentősen növelhetik az éves szabadság mértékét. A 3. példában majdnem kétszer annyi szabadnap jár, mint az alap 20 nap.
Számold ki online
Nem kell fejben számolgatnod — használd a szabadság kalkulátorunkat, amely automatikusan kiszámolja az éves szabadságodat. Csak add meg az életkorodat, a gyermekeid számát és az esetleges különleges körülményeket, és azonnal megkapod az eredményt.
A szabadság kalkulátor figyelembe veszi:
- Az alapszabadságot (20 nap)
- Az életkori pótszabadságot a születési dátum alapján
- A gyermek utáni pótszabadságot
- A megváltozott munkaképesség utáni pótszabadságot
Ha a többi munkajogi szabály is érdekel — például a táppénz szabályai vagy a végkielégítés —, olvasd el a kapcsolódó cikkeinket.